今週耳にした、目から鱗が落ちるような話…テレビで見る指導者たちの大げさなパフォーマンスとはまるで違う。あるプロジェクトを抱えて職業安定所に通っていた若い失業女性が、ある日突然、苦難の日々に変わったのだ。.
ナタリーです。37歳です。彼女は10年間、同じ会社でエグゼクティブアシスタントとして働いていました。従業員が5人未満のこの小さな会社は経営難に陥り、一部のスタッフを解雇せざるを得なくなりました。オーナーは従業員を維持するために数ヶ月間の減給に同意しましたが、無駄でした。税制と市場の変化が従業員の維持を阻んでいるのです。従業員として残っているのは、パートナーの2人だけです。この小さな会社は時間管理を専門とし、顧客にITサービスに加えてトレーニングを提供しています。ナタリーはあるアイデアを思いつき、上司に相談しました。ソフロロジーの研修を受けたいというのです。彼女はいくつかのセッションに参加し、ソフロロジーが自分に合っていると感じています。1年間のプログラムを提供している学校も見つけました。彼女は非常に意欲的です。上司たちは彼女のプロジェクトに興味を持ち、推進を後押ししてくれます。彼らは将来、彼女の才能を活かして顧客にソフロロジーサービスを提供できる可能性さえあると考えています。管理者と従業員は協力して、職業紹介所に提出するファイルを準備しています。.
ナタリーは就職センターに電話をかけ、電話越しにとても前向きな返答を受けました。担当のアドバイザーは、彼女がプロジェクトを持ち、それを実現しようと意欲的に取り組んでいることを素晴らしいと評価しました。ナタリーは面接の通知を受け取ります…
ナタリーは書類を脇に抱え、予定されていた面談場所に到着した。昨晩遅くに書類を読み返したばかりだ。何を話すべきか、彼女は正確に把握している。偽りの自分を演じたいわけではないが、ただ一つ願うことがある。それは、自分の意志と動機が伝わることだ。彼女は電話で話した相手とは違うアドバイザーの向かいに座った。自信に満ち溢れ、自分のプロジェクトを説明するのが待ちきれない様子だった。アドバイザーは熱心に耳を傾け、たくさんのメモを取った。ナタリーは、このように熱心に話を聞いてくれる人がいて嬉しかった。自分のプロジェクトが理解されていることを実感し、喜びを感じた。短い話し合いの後、アドバイザーは顔を上げてこう要約した。
「あなたはエグゼクティブアシスタントの仕事を探していて、以下の条件を満たすソフロロジストとして働く予定です。最低時給xユーロ、自宅から片道45分以内の通勤、フルタイムの正社員契約…」
アドバイザーは頭を上げてナタリーに目を向けます。「そうなんですね?」ナタリーは肯定的に「そうです」と答えますが、研修が終わったら自営業になりたいと付け加えます。.
アドバイザーは続けてこう述べた。
「現在、あなたは個別のサポートを受けており、就職活動においてフランスの公共職業安定所(Pôle emploi)と積極的に連携しています。
あなたの目標は、
キャリアプランの策定においてサポートを受けること
です。あなたはキャリアプランについて考え始め、ソフロロジストという職業に関連するステップを踏み出しました。この職業をより深く理解するために、あなた自身もソフロロジーのセッションに参加しました。他の人と交流することで、さらに考察を深めていくことをお勧めします。あなたは学校を見つけましたが、費用は3,500ユーロで、その費用を負担する用意があります。このプロジェクトを支援するために、私たちはプロジェクトサポートを提供します。
あなたの就職活動を支援するために、私たちは以下のものを提供していることを改めてお伝えします。―
求人情報と研修情報
―無料で利用できるリソース(電話、コピー機、インターネット端末など)
―就職活動のテクニックに関する資料
―就職活動ワークショップ
―雇用市場に関する情報…」
ここで、現共和国大統領が素晴らしい就職アドバイザーになったであろうことに気づかされます! 全く意味不明な文章もいくつかあります! テクノクラート的な二重表現がまさにそれです。ナタリーはプロジェクトの開発支援を求めているのではなく、雇用事務所が研修費用を負担してくれるかどうかを知りたいのです! 負担してくれないなら、融資を受けて資金を調達するつもりです。彼女は具体的な答えを求めているのに、返答は、混乱を招いて安心させるための、あらかじめ用意されたフレーズの羅列でしかありません。これからは全額負担されるので何も心配することはない、と説明しているのです… しかし、ナタリーが唯一恐れているのは、研修を完了できないことです! 研修の詳細を知るための無料資料を数多く提供されたにもかかわらず、彼女は必要な情報を拒否しました! カフカよ、この話から出て行け! ナタリーは、研修費用を失業手当で賄うか、融資を受けるかさえも構わないと明言しました! 歌にあるように、世界は狂っているのです…
アドバイザーは断固たる措置を取ろうとしている。彼女はナタリーを、問題を理解し、同情し、共感さえ抱いているような表情で見つめる。現代社会では共感なしには何も成し遂げられないのだから、それは当然のことだ。彼女はナタリーにこう告げ、そして手紙を書く。
「キャリアプラン確認サービスへの登録を確認いたしました。2014年12月1日(月)に、サービス提供会社ALTEDIAにて、下記の住所で面談の予約をいただいております。
この面談にご欠席され、正当な理由(書面による証明が必要)がない限り、フランス労働法典第L.5412-1条および第R.5412-1条から第R.5412-8条に基づき、求職者リストから削除させていただきます。
敬具 所長」
この「キャリアプラン確認」プログラムは、2014年12月1日から42日間、12時間にわたって行われます。ナタリーはひどく落ち込んでいます!キャリアプランを確認するために、民間団体の研修コースを受講しなければならないのです。しかも、なんと12時間もの研修コースです!しかも、Pôle Emploi(フランスの公共職業安定所)が民間団体を通じて提供するコースです。税金の有効活用であり、この会社にとっては間違いなく金鉱脈です。この会社の質を批判するつもりはありませんし、私もその点を知りません。しかし、自分が何をしたいのか明確にわかっている人にとって、このような強制的なプロセスには疑問を感じます。.
2014年のフランスで、ある程度の経験を持つ若い女性が、こうして自らの意志に反して特定の方向へと導かれることになる。ナタリーは、もちろんソフロロジーの研修費用は自費で賄う。失業を最小限に抑えるために、彼女はあらゆる手段を講じる。彼女は自立を取り戻し、山積する官僚主義の下に彼女の熱意とモチベーションを常に抑圧しようとするシステムに依存したくないのだ。このシステムは、それが権力を振るう世界と同様に、名前を持っている。全体主義。確かに、柔らかな全体主義。心地よい全体主義でさえある。それでもなお全体主義であるのは、それが個人の否定であるからだ。それは、個人を人間たらしめるものの否定であり、心地よい声に誘われ、心地よく布団にくるまって眠りにつくが、しばらくすると、ベッドのシーツと毛布が拘束衣であることに気づく。.
追記:求職者をすぐにスキルアセスメント研修に送るという「手法」は納税者の負担となるかもしれないが、その主な利点は、統計上、求職者がもはや求職者とはみなされないことである。したがって、毎月発表される数字は虚偽であり、政治家からメディアまで誰もがそれを知っており、誰も気にかけておらず、状況は悪化する一方であることは明らかである。.
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こんにちは。2014年に発表されたあなたの記事「ナタリーの物語」を拝読しました。あれから3年が経ちました。私も職業安定所で同じような問題を抱えています。私は26年間サービス業に従事し、2016年10月まで同じ会社に17年間勤めていました。仕事のストレスが原因で、9ヶ月間病気休暇を取りました(CPAM健康保険組合の医療アドバイザーから燃え尽き症候群と診断されました)。それ以来、心理療法士の診察を受けています。職場復帰は不可能です。人生に再び意味を見出し、自分の価値観と再び繋がるために、ソフロロジーのトレーニングを受けることにしました。50歳前後で新たな章が始まることはよく知られています。まさにその通りです!そこで、2017年7月に職業安定所に登録した際(1095日間の就労資格)、職業計画(転職)について相談しました。サービス業に復職するようアドバイスしてくれた人と会いました。受けたオファーはすべて受け入れるべきで、さもなければ登録抹消のリスクがあるとのことでした。また、ソフロロジーは「信頼性の低い」職業とみなされており、将来性がないため、私の研修が認められない可能性もあると説明されました。さらに、研修費用は6か月で3,590ユーロ、毎月4~6日間の対面授業に分かれています。理論部分は別途必要で、各モジュールの準備に加えて、多くの調査と読書が求められます。そのため、実際の研修時間は月40時間未満なので、別の問題に直面しています。今年の7月から12月の間に、11月16日に電話面接を受け、キャリアプランについて再度話し合いました。登録時に言ったことを改めて伝えました。キャリア再訓練を受けており、ソフロロジーの研修を受けたいと考えているということです。面接の最後に、キャリアアドバイザーが今後3週間以内に私の研修計画について話し合うための面談を予定していること、そしてソフロロジーについてさらに調査する必要があることを伝えられました。私はすでにオンラインで調査を行い、講義を視聴していました。自己啓発に関する書籍を30年以上読み続けています。トレーニングセンターのディレクター2名と電話で話しました。彼らは私の要望を理解してくれました。家族、友人、そして(以前働いていた頃の)同僚でさえ、私の性格を知っています。親切で、思いやりがあり、気配りができ、聞き上手で、良いアドバイザーです…彼らは私にこう言います。「ソフロロジーは、まさにあなたの性格に最も適した職業です。」資金を確保し、できるだけ早く新しいキャリアを始める可能性を最大限に高めるため、私はFongécifに連絡し、予約を依頼してから2日後に面談の予約が取れました。合同委員会の締め切りが2018年1月8日であるため、トレーニング期間中も失業手当の支払いを継続することを証明する証明書を取得するために、Pôle Emploi(フランスの公共職業安定所)に連絡するように指示されました。この書類は私の申請を承認するために不可欠です。そのため、2日前にPôle Emploiの担当者にこの書類を依頼するメールを送りました。私のメールは次のとおりです。
マダム、
私はソフロロジーのトレーニング(RNCPに登録された資格)を早く修了したいので、本日Fongécifで面談し、助成金申請書を受け取りました。Fongécifの助成金が承認された場合(実習日、つまり月に4日または6日)、教室で過ごさなかった日数分の報酬が支払われることを明記したPôle Emploi(フランスの公共職業安定所)の証明書が必要になります。最終申請期限である2018年1月7日までにこの証明書を送っていただけますか?(丁寧な結びの言葉を含めてください。)
彼らの返信:
こんにちは、
この書類はトレーニング開始後の1月に提供されます。それ以前には提供されません。ありがとうございます。
それで、アドバイザーに電話したのですが、繋がりませんでした。電話の目的、申請方法、そして受け取った返答をもう一度説明しました。すると、担当者から同じことを言われました。プロジェクトはアドバイザーの承認が必要で、研修費用は高額、月40時間未満、将来性のない仕事、プロジェクトを再考し、さらに調査を行い、仕事を探す必要がある、と…。この官僚主義に直面し、壁にぶつかり、理解していないふりをされ、聞いていないふりをされ、真剣に受け止めてもらえないのは、本当に疲れます。もっと情報が必要です!私の意欲を示す必要があります!…
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ありがとうございます